Der Dipl. Betriebswirt Burkhard Lindenbaum (Jahrgang 1965) ist Personalmanager mit langjähriger Unternehmenserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalmanagement aus strategisch-konzeptioneller und operativer Sicht.

Er arbeitet mit einer ausgeprägten Handlungs- und Zielorientierung und einer strukturiert- konzeptionellen und gleichzeitig pragmatischen Vorgehensweise. Seine Methoden- und Fachkompetenz und seine Präsentations- und Moderationsfähigkeit zeichnen ihn aus. Seine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kontaktfähigkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen werden ergänzt durch diplomatisches Geschick und Integrationsfähigkeit.

Viele Jahre verbrachte er im Konzern Deutsche Telekom AG. Als Referent für People & Management Development (T-Systems Business Services GmbH, Frankfurt), als Personalreferent für Zentrale Funktionen (T-Systems Enterprise Services GmbH, Darmstadt) oder als Referent für Grundsatzfragen in der Personalentwicklung (DeTe Immobilien GmbH, Münster).

In früheren Jahren sammelte er Erfahrungen als Sachbearbeiter im Vertrieb (wolfcraft GmbH, Kempenich / Eifel) sowie als freier Mitarbeiter in der Finanzberatung (MLP Finanzdienstleistung AG, Bonn).

Burkhard Lindenbaum absolvierte erfolgreich sein Examen im BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Management und Controlling, an der FH Koblenz. Parallel dazu sammelte er Auslandserfahrung durch ein integriertes Auslandsstudium am „Regional Technical College", in Galway/Irland; EG-ERASMUS-Stipendium.

Weitere fachliche Kompetenzen: Ausbildung zum Systemischen Berater in Veränderungsprozessen und NLP Practitioner.